Eine Besetzung, Schritt für Schritt.

Transparent und ohne Überraschungen in der Rechnung.

Wir besetzen in Tax, Finance und Engineering.

  1. 01

    Kennenlernen & Analyse

    Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Stärken als Arbeitgeber genau kennen — bevor wir aktiv auf die Suche gehen.

  2. 02

    Vertragsangebot

    Wir begleiten den Prozess von der ersten Zusage bis zur Unterschrift und sorgen dafür, dass beide Seiten jederzeit auf dem gleichen Stand sind.

  3. 03

    Start

    Der neue Kollege oder die neue Kollegin steigt ein — wir bleiben auch danach für beide Seiten ansprechbar, damit der Übergang reibungslos gelingt.

Woran Sie uns messen können.

  • Ein AnsprechpartnerDieselbe Person vom ersten Gespräch bis nach der Probezeit. Kein Weiterreichen an ein Team.
  • Regional verwurzeltPersönlich vor Ort, mit kurzen Wegen und echtem Marktwissen in der Region.
  • 100 % erfolgsbasiertUnser Honorar fällt erst bei erfolgreicher Vermittlung an. Ohne Besetzung entstehen Ihnen keine Kosten.
  • Spezialisiert auf drei BereicheTax, Finance und Engineering. Dort kennen wir die Anforderungen, die Gehälter und die Menschen.
  • ZeitersparnisVorauswahl, Gespräche und Koordination laufen bei uns, nicht bei Ihrer Personalabteilung.
  • Ehrliche RückmeldungWenn der Markt die Stelle zum gebotenen Gehalt nicht hergibt, sagen wir das früh.
  • Vorauswahl mit HaltungSie bekommen nur Profile, hinter denen wir stehen — nicht die längstmögliche Liste.

Welche Stelle ist bei Ihnen offen?

Ein Anruf oder drei Zeilen genügen für den Anfang.

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